Quando se fala em Joint Commission International (JCI), muita gente associa imediatamente ao universo hospitalar. De fato, a JCI é uma das mais rigorosas acreditações internacionais para instituições de saúde, reconhecida por exigir altos padrões de qualidade, segurança e governança. Mas a verdade é que os princípios da JCI vão muito além da saúde. Eles servem como um espelho para empresas de qualquer setor que buscam profissionalizar sua gestão, estruturar processos e criar uma cultura organizacional robusta. A seguir, compartilho 5 lições da JCI que podem transformar qualquer organização : 1. Segurança é cultura, não só processo Na saúde, segurança do paciente é prioridade absoluta. Mas essa lógica também vale para empresas: segurança da informação, segurança jurídica, segurança física. A JCI ensina que proteger pessoas, dados e reputações precisa ser um valor da cultura, não apenas um checklist de procedimentos. Lição aplicável : empresas que internalizam a cultura da seguranç...
Mesmo após semanas (ou meses) de testes intensivos, revisões de código e homologações criteriosas, sistemas ainda podem falhar. Mas por quê? A resposta passa por três grandes fatores: complexidade, contexto e comportamento humano. 1. Sistemas são complexos por natureza A complexidade de um sistema moderno não está apenas nas suas funcionalidades, mas nas interações entre os seus módulos, integrações com APIs de terceiros, dependências de bibliotecas externas, variáveis de ambiente e, claro, no próprio comportamento dos usuários. Quanto mais pontos de contato, maior a chance de uma falha emergir de forma inesperada. 2. Testes não cobrem tudo Por mais robusto que seja o plano de testes, é inviável cobrir 100% das possibilidades de uso, especialmente quando o sistema é dinâmico e permite muitas combinações de ações. Existem cenários que só ocorrem em produção, em condições específicas — como picos de carga, dados atípicos ou uso simultâneo por usuários com perfis diversos. 3. Ambient...